中国人民解放军驻香港部队副政治委员　李文潮

　　始终代表中国先进文化的前进方向，是江总书记“三个代表”思想的一个重
要内容，也是我们党始终站在时代前列，保持先进性的根本体现和根本要求。江
总书记在“七一”讲话中，站在执政党建设全局的战略高度，把它与代表先进社
会生产力发展要求和最广大人民的根本利益一并提出来，既对发展先进文化的重
要性作了精辟概括，又对如何发展先进文化明确了方向、任务和要求。在此，我
着重结合自己的学习和工作实践，就如何贯彻“三个代表”重要思想，开创先进
文明之师的新局面，谈几点认识和体会。
　　为“打得赢”、“不变质”
　　提供精神动力和智力支持
　　发展先进文明之师，首先应该明确什么是先进文明之师。江总书记在“七一
”讲话中指出：“发展先进文化，就是发展有中国特色的社会主义的文化。”我
个人理解，先进文明之师是有中国特色社会主义文化的一个重要组成部分，发展
先进的文明之师就是发展有中国特色的社会主义的军队文化。它必须牢牢把握中
国社会先进文化的发展趋势和要求，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小
平理论为指导，立足于我军现代化、正规化、革命化建设实践，着眼于国家科学
文化发展前沿，不断发展健康向上、丰富多彩、青年官兵喜闻乐见、具有我军特
色的文明之师，满足全体官兵日益增长的精神文化需求，为我军现代化建设和战
斗力不断提高，为“打得赢”、“不变质”提供强有力的精神动力和智力支持。
这个定位也就是我们发展先进文明之师总的指导思想。根据这个指导思想，先进
文明之师的根本任务和目标也就是培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律
的合格“四有”军人。先进文明之师的基本内容和中心环节也应当是加强部队思
想道德建设，确保官兵始终保持高尚的情趣追求。因此，发展先进文明之师必须
始终弘扬主旋律，高唱正气歌，用科学的理论武装、用正确的舆论引导、用高尚
的精神塑造、用优秀的作品鼓舞。通过对官兵反复、不间断地教育引导和熏陶，
使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对马克思主义的信仰、坚
定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心、对党和政府的信任
，从而激励官兵为我军现代化建设不懈奋斗。作为我们驻港部队的先进文明之师
，必须在此基础上更具有特色性和先进性，必须适应“一国两制”的特殊要求，
运用社会优秀的文化成果，倡导先进思想，弘扬优良传统，充分展示香港驻军威
武之师、文明之师的良好形象，为有效履行使命提供强有力的精神动力和智力支
持。
　　满足官兵求知成才审美的综合文化需求
　　先进的文明之师作为中国先进文化的一个重要组成部分，既有中国先进文化
的共同特点，又具有鲜明的本质特征和要求，概括起来应当有以下几个方面。一
是思想性更突出。我军是党绝对领导下的人民军队，其性质和宗旨决定了军营文
化要比其它社会文化更具有思想性。文明之师就是大力弘扬爱国主义、集体主义
和革命英雄主义精神，宣传健康向上的思想道德观念。作为我们驻港部队来讲，
还要大力宣扬“服务为本、大局为重、奉献为荣”的品质和作风，充分发挥先进
文化凝聚军心、拒腐防变、激发斗志、鼓舞士气的作用。二是时代性更鲜明。江
总书记提出，“军队精神文明建设要走在全社会前列”。社会是不断发展前进的
，这就要求先进文明之师必须始终紧跟时代步伐，站在时代前列。文明之师作为
社会文化的重要组成部分，只有与社会文化发展的主流一致，并以最深刻的思想
内涵、最新的文化形式引导和促进社会文化的健康发展，才能真正担当起全社会
精神文明建设“排头兵”的重任。因此，先进文明之师不仅仅是敲敲锣、打打鼓
、跳跳舞的休闲娱乐活动。它必须满足全体官兵求知、成才、审美等综合文化的
需求；必须具有与时俱进的精神，始终与时代旋律合拍，与官兵思想文化追求相
投，与军营节奏同步；必须紧紧围绕部队建设的中心开展工作，与军队建设的发
展水平相协调。只有这样，才能真正对部队的全面建设起到推动作用。三是开创
性更强。江总书记在“七一”讲话中指出：“发展社会主义文化，必须充分体现
时代精神和创造精神。”随着改革开放的深入发展，广大官兵的思想文化追求也
呈现出多样性。不断开拓创新，是发展先进文明之师的必由之路。不创新就不能
满足官兵的各种精神文化需求，就不能达到宣传人、教育人、激励人、鼓舞人的
目的，文明之师也就失去了生机和活力。因此，发展先进的文明之师，必须在继
承和发扬我军优良文化传统的同时，大胆吸收和借鉴社会优秀的文化内容和形式
，运用现代科技手段、大众传媒和现代科学成果，着眼于人的素质的全面提高，
汲取社区文化、校园文化、企业文化的优点，大力发展高雅文化，不断提高军营
文化层次。四是群众性更突出。军人的基础是士兵，文明之师的主体是战士。满
足官兵的文化需求，活跃部队的文化生活，为提高部队的战斗力服务历来是部队
文化工作的出发点和落脚点。文明之师贵在活跃，难在经常，这就需要我们充分
调动全体官兵的参与热情，根据所属单位的工作性质、驻地环境、人员结构的差
别，实行分类指导，因地制宜地满足不同层次官兵的兴趣爱好；同时还应该根据
基础设施现状，坚持“土洋结合”，使活动在形式上丰富多彩不单调，在内容上
调剂变化不枯燥。
　　抵制“酒绿灯红”，确保政治过硬
　　根据先进文明之师的内涵、特点和要求，我们驻港部队在开创先进文明之师
新局面时，重点做了几项工作。
　　一是抓认识，把官兵对文化建设的认识切实统一到“三个代表”重要思想上
来。从这几年的情况来看，我们驻港部队对文明之师是重视的，各级也抓得比较
主动。对个别单位认识上的“抓不抓无关紧要”和“抓文化工作费时间、耗经费
、争人员，影响中心工作”等等，做了彻底地纠正。我们反复教育引导大家，发
展先进文明之师不是可抓可不抓的事，而是一项我们必须抓好的重要政治任务，
是各级党委、支部贯彻“三个代表”重要思想的必然要求；是抵制“酒绿灯红”
影响，确保政治上特别过硬的需要；也是事关官兵成长进步、全面提高综合素质
、始终保持良好精神状态、建设一流部队的需要。从而统一了思想，增强了抓好
先进文明之师的责任感紧迫感，做到了在思想上重视，在行动上跟进。
　　二是抓领导，切实把文明之师建设摆上重要位置。文明之师搞得好不好，关
键在领导。在不断统一、提高思想认识的基础上，各级领导必须自觉把发展先进
文明之师作为部队思想政治建设的一件大事来抓，牢固树立“不重视文化建设的
领导不是好领导，不抓文明之师工作的干部是不称职的干部”、“抓好文明之师
建设就是政绩，抓不上去就是失职”的观念。每年年初党委部署工作，都把发展
先进文明之师作为部队全面建设的重要任务，有研究、有部署、有措施，领导机
关下去蹲点、检查指导工作，都把它作为一项重要内容来抓。
　　三是抓队伍，充分发挥教育、文化骨干、“能人”的作用。培养、保留一支
高素质、相对稳定的思想教育、文化工作骨干队伍，这是开展好先进文明之师活
动的重要一环。实践证明，一个单位、一个营区骨干、“能人”多，作用发挥好
，文化工作就活跃、就上层次。作为驻港部队，我们在这方面有自己的优势。一
方面，我们每年征兵、选调干部，都是按条件优先挑选，这个时候我们就有意识
地发现一批有特长的同志。到部队以后，及时了解他们的具体特长，并登记造册
，把人才真正掌握起来。另一方面，我们按照部队需要什么就培训什么的原则，
每年定期举办政工干部、电脑操作、“四小员”（即报道员、教歌员、板报员、
裁判员）等集中培训班进行培训，同时，还采取送出去学、请进来教等形式提高
骨干队伍的层次。在每年考学、选改士官时，注意考虑文化骨干；在确定转业、
复员、交流时，注意保留文化骨干，使部队始终都保持一支结构合理、素质较高
、相对稳定的文化骨干队伍。这样，开展先进文明之师活动就有了基础和后劲。

　　《时代潮》　　〔２００２年　 第０６期〕